上海劳动仲裁可靠吗,个人告国企劳动仲裁可靠不

上海的王姐因为准时下班被公司辞退的新闻不知道大家还有印象不。上个月仲裁判决下来了，违法解除劳动合同2N仲裁明确7天内支付，王姐在自己的小红书上表示已经收到赔偿金恭喜(*^_^*)在职场上遇到很多无理由辞退，莫须有理由辞退，甚至是公司定一个托辞辞退，大概率都属于违法辞退，即违法解除劳动关系证据准备充分，仲裁一来一个准多看看法条和判例，少看反智言。

1、上海劳动局劳动仲裁

法律主观：你看下你要的上海市劳动法规是不是这个：上海市劳动和社会保障局关于调整本市劳动争议仲裁管辖的通知沪劳保仲发（2008）44号各区（县）劳动和社会保障局、市劳动争议仲裁委员会、各区（县）劳动争议仲裁委员会：为贯彻实施《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，经市人民政府同意，现就调整本市劳动争议仲裁管辖通知如下，请遵照执行：一、市劳动争议仲裁委员会管辖下列劳动争议案件：1、注册资金壹仟万美元以上（或者相当于壹仟万美元以上）的本市外商独资企业和劳动者发生的劳动争议案件；2、本市企业与其取得合法就业资格的外籍人员、台港澳人员和定居国外人员发生的劳动争议案件；3、有重大影响的劳动争议案件。

2、上海劳动仲裁

准备证据，申请劳动仲裁，要求补缴五险一金，双倍工资。根据你的实际情况，可以在公司所在地或你工作所在地申请仲裁。08年起不签合同第二月起要给员工双倍工资，最多11个月双倍工资。五险一金要去劳动局和住房公积金中心去投诉。有问题可以给我留言，祝你顺利。我的百度hi经常在线。请与总公司联系协商，询问没有缴纳保险的原因。保险是国家强制要求用人单位为员工进行交纳的，在社保部门可以查询。

从08年6月份至今已经是一年期满而经过一年都没有签订合同的话就视为了已经签订无固定期限的劳动合同。你这时最好的选择是与公司尽快签订书面合同并对你在公司的待遇职位进行确认，在之前的协商中注意搜集录音，工资条，考勤卡，加班情况说明等等各项证明你在这家公司工作和领取工资的证据。如果协商不成，带好上述证据前往劳动仲裁部门申请仲裁。