劳动仲裁输了赔公司多少钱

仲裁胜诉后，公司不给钱。并不是所有劳动仲裁后，劳动者立马到手5W、10W赔偿的，因为，有的公司还会拖着、或不停上诉、注销公司等，万一公司注销了，我该怎么办？这么大个公司还差这几万？为啥就是拖着不给，还不停上诉？我们大半个部门都想仲裁，公司却说都要起诉我们，我们该接受和解吗？别害怕也别大意，大家记住以下几点，轻松应对，1、公司为啥仲裁后起诉。

1、公司克扣工资劳动仲裁能赔偿多少

法律主观：公司克扣工资劳动仲裁的赔偿数额规定：1、一般不会赔偿，但是需要支付相应的劳动报酬。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。2、用人单位逾期不支付工资的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律客观：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；

逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2、劳动仲裁输了赔钱吗?

肯定赔钱，因为劳动仲裁就是根据薪资合同来仲裁的，输的一方要赔钱。当事人起诉，首先应提交起诉书，起诉书要写明被告的相关的个人信息，且正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。然后提交相关的证据材料。立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续；对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。

3、劳动仲裁员工输了要给公司赔钱吗

法律分析：不要。对于一般的劳动者去申请仲裁，被申请人是单位的，输了不需要赔钱。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

4、劳动仲裁会罚公司多少钱

不会罚款。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动仲裁是判断企业与劳动者之间的劳动争议事项的对与错，是解决争议的方法，不会罚公司的钱款，若公司存在过错，钱款数量应与员工进行协商，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。