金州区劳动仲裁电话,大连金州区劳动仲裁在什么位置

员工上班期间因犯罪被判处刑罚，后所在单位沈铁大连货运公司以此为由将员工开除，法院认定解除劳动关系违法，货运公司被判向员工支付赔偿金48万。基本案情：翟某1988年入伍，转业后于1994年进入大连铁路系统工作，职务为司机，工作地点为大连市金州区，2007年翟某因刑事违法行为被判处拘役，2021年4月沈铁大连货运公司以此为由解除与翟某的劳动关系。

理由是其收到刑事追责后，所在单位已经对其进行了处罚，再次据此解除劳动关系没有法律依据。货运公司则辩称，2006年时货运公司对翟某承担刑事责任一事并不知情，即使知情也有权据此为由开除翟某，故不存在重复处罚的问题。一审法院认为，虽然用人单位在法律上可以以员工承担刑事责任为由解除劳动关系，但处罚应该具有及时性。货运公司长达14年后将翟某开除不具有合法性，故认定解除劳动关系违法，货运公司需支付赔偿金48万元。

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深圳市劳动仲裁委员会地址：深圳市深南中路1025号新城大厦东座；电话：0755、。劳动仲裁的电话是多少：劳动仲裁局咨询电话是12021。当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体内容。劳动监察属于行政执法，在劳动监察过程中，劳动监督机关一经作出处理决定，立即发生法律效力，有关单位和个人应立即执行。

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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

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