劳动仲裁申请书 补足工资,产假工资劳动仲裁申请书怎么写

很多朋友都被误导了，认为只要领取了生育津贴，即便公司不发产假工资也是可以的！不知道这么多人是怎么被误导的！还有很多公司故意不发放产假期间工资，让员工申请生育津贴，故意造成员工产假期间只能拿到很低的钱，从而诱导员工去走被迫离职并要求公司支付经济补偿金的流程，其实大可不必！就单独申请要求公司补足产假公司，就不被迫解除劳动合同。

再次提醒一下大家：生育津贴不能代替产假工资，两者哪个高，就按哪个发！如果是生育津贴低于产假工资，那么差额部分，公司要补足！如果生育津贴高于产假工资，那么公司也不得扣回高的部分！总而言之，一句话：产假期间的工资，不能低于你正常出勤的工资！和生育津贴没有必然的关系！出现差额，就得要求公司补足！这个朋友也是这样，工资16000，但生育津贴只有5748元，主要是未足额缴纳社保造成的。

1、工资仲裁申请书范本

目前的这个工资仲裁申请书范本，一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申诉，要求劳动仲裁机关予以维护时，应向劳动仲裁机关提供劳动争议仲裁申请书。劳动争议仲裁申请书的格式：第一、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

也就是想主张的事项。例如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。第三、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议情况进行简明扼要的予以交代。第四、所附证据名称、证人姓名和住址及其身份证复印件。第五、结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致×××县（市）劳动争议仲裁委员会”等。

2、拖欠工资劳动仲裁申请书怎么写

劳动仲裁申请书范本(劳动者申请)申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。法定代表人：XXX职务：XXX请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。

3、双倍工资劳动仲裁申请书

1、标题；所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题。2、申请人信息；必须信息包括申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息:申请人性别、年龄、民族、联系电话等。3、被申请人信息。4、仲裁请求。5、事实和理由；这一部分里应当写的内容包括:双方劳动关系的基本事实；对于仲裁请求里面的每个请求都应当详细的说明为什么你会这么要求数额,

6、提交单位；根据你发生劳动纠纷的地点和你单位的所在地,你确定自己是向哪个劳动仲裁委提起仲裁的就写那个。如果不知道的,可以打12333咨询,或到当地劳动部门咨询，7、申请人签名、日期。8、申请书末尾按照仲裁规定可能还需要写上工作地点、入职时间、离职时间以及单位是否逃匿等事项。