劳动仲裁半个月没结果,递交劳动仲裁申请后

员工劳动权益受到侵害，申请劳动仲裁是员工的希望，但在有些地方，申请劳动仲裁变成了员工的障碍！直接无视劳动人事争议仲裁办案规则，什么45日、60日，在这里都是扯淡！这个朋友5月8日提交劳动仲裁申请，直接没有任何回执，更别说5日内出受理结果，到7月9日才出了开庭通知书，安排在10月27日开庭。本来7月9日这个劳动仲裁就应该出裁决结果了，但现在看来到最终出结果，180天是妥妥的。

为什么会这么牛？因为他们就是不给员工任何申请劳动仲裁的回执，员工手里没有证据，否则超过时间就可以直接去法院起诉了！对于这个地方，员工申请劳动仲裁的意义是什么呢？直接去法院起诉，也不会耽误这么久时间！妥妥地变成了一个员工维护自己合法劳动权益的阻碍！大家遇到过这样的情况吗？您遇到的劳动仲裁最长花了多少时间？

1、劳动仲裁一直没有结果怎么搞

XXX(身份证XXX)：本委受理XXX有限公司诉你劳动争议纠纷一案，因无法直接送达，依照《XXX省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十六条之规定，向你公告送达申请书副本、答辩通知书、仲裁庭组成人员和开庭通知等。自本公告发出之日起，经过30日即视为送达。提出答辩书的期限为公告送达期满后的10日内。本委定于答辩期满后于XX年XX月XX日X：XXX，在本委仲裁庭(地址：XXX)开庭审理此案，逾期将依法缺席裁决。

2、申请劳动仲裁半年了还没有结果

一、劳动仲裁半年没裁决如何处理依据相关法律的规定,劳动促进委员会对劳动仲裁案件逾期受理或者逾期未作出裁决的,申请人可以向人民法院起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,

可以向人民法院提起诉讼。第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。二、劳动争议的法院管辖地如何确定1、劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序,

3、劳动仲裁两个月了还没结果怎么办?

根据《劳动法》第82条、《企业劳动争议处理条例》第32条和《劳动争议仲裁委员会办案规则》第30条、第43条规定，仲裁庭处理劳动争议案件，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过三十日，职工一方在三十人以上的集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起十五日内结束。