推翻劳动仲裁口供,劳动仲裁做假口供会怎么样

仲裁胜诉了，从被裁员到被开除，距离被公司强制清退已有140天，发起仲裁请求已100天，仲裁庭开庭已有7天，等待仲裁结果不知还有多少天。被公司领导下套，以莫须有的罪名离开公司漫长的仲裁准备期、法庭反馈等待期年前找到了新工作，但在谈薪阶段被前司人资横插一脚后，offer被搅黄，大年三十那天收到了前司伪造的口供、还有正常工作被领导说成是违规的证据，气到不行2月初刚刚开庭，对方还在继续捏造证据诬陷我没有实物证据，全是领导的口述。

但连续碰壁后还是有人愿意帮我一直在生气、抑郁、不解、愤懑。循环，但也反复的疗愈自己。愈挫愈勇，等待好结果的发生！现在5个月过去了，终于收到了仲裁结果，认定公司违法辞退，支持了违法辞退的2N赔偿金，算是还给自己了一个公道。估计恶心的公司肯定不会就此罢休，路漫漫其修远兮。这是一位小姐姐的遭遇，如果没有强大的意志力，一般人是坚持不下来的，尤其是遇到信口雌黄的无赖公司，要做好心理准备。

1、劳动仲裁胜诉一审会推翻吗

一审想要推翻劳动仲裁结果是可以的,当事人对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。一、一审怎样推翻劳动仲裁结果一审想要推翻劳动仲裁结果是可以的,当事人对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,

裁决书发生法律效力。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,

2、一审推翻劳动仲裁的概率

劳动仲裁赢了，一审赢的可能性大如果劳动合同期满用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，不给予劳动补偿。如果是属于这种情况，则一审有可能改判。如果不属于这种情况，则劳动仲裁赢了，一审赢的可能性大。劳动仲裁裁决法院改判的概率是不大的，因为劳动仲裁机关是根据相关法律规定来进行仲裁裁决处理的，只有存在法律适用错误的情况下，法院才会进行改判处理，具体情况结合实际而定。

但如果法院认为仲裁委的裁决认定事实不清或者适用法律法规错误的，法院是可以改判的，重新作出判决。劳动争议是仲裁前置的，这个单位不服上诉到法院，法院如果开庭审理，一般是6个月内结案，如果是简易程序的，就3个月内结案，当然实际上不会拖这么久，要看案情的复杂程度，法院是有一定几率可以对推翻劳动仲裁裁决书的，需要对具体情况进行分析。