劳动仲裁裁决生效条件,劳动仲裁裁决书生效时间和程序一览

因仲裁裁决确定的主体资格错误或仲裁裁决事项不属于劳动争议，被人民法院驳回起诉的，原仲裁裁决是否生效？答：不发生法律效力。法律依据：最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释第三条：因仲裁裁决确定的主体资格错误或仲裁裁决事项不属于劳动争议，被人民法院驳回起诉的，原仲裁裁决不发生法律效力。

1、仲裁裁决书的生效时间

裁决书自作出之日起发生法律效力。仲裁裁决是终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。仲裁异于诉讼和审判，仲裁需要双方自愿，也异于强制调解，是一种特殊调解，是自愿型公断，区别于诉讼等强制型公断。一、劳动仲裁裁决的生效时间是多久劳动仲裁裁决书分两种,终局裁决书和非终局裁决书,

但劳动者收到裁决书的15日内向人民法院起诉的除外。劳动者起诉后又撤诉的,裁决书在法院准予撤诉裁定书送达之日起生效。并且,收到终局裁决书后,劳动者起诉的,法院将不受理企业的撤销裁决的申请,只有劳动者起诉被驳回或者劳动者撤诉的,企业才能向法院申请撤销仲裁裁决。仲裁裁决书中既有终局裁决事项又有非终局裁决事项的,当事人向法院起诉的,

2、劳动仲裁裁决先予执行条件是什么

法律分析：劳动仲裁裁决先予执行条件如下：仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：(一)当事人之间权利义务关系明确;(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。

3、怎么证明劳动仲裁裁决生效

1，如果是终局裁决(一般仲源裁裁决书最后都会注明是否终局裁决)，仲裁申请人有需要的，可以在法定的”收到仲裁裁决后15天向法院起诉“这一期限到期后，找到审理的仲裁委员会，复印被申请人签收仲裁裁决书的送达回证或者仲裁委员会邮寄给被申请人的邮件查询回单，就可以证明裁决书是否已经生效。2，如果不是终局裁决，申请人有需要的，在完成以上步骤后，再到对应的法院立案庭询问被申请人是否在规定的时限内到法院立案起诉，如果被申请人在收到仲裁裁决书30天左右法院仍无法查询到其已经起诉立案的话，基本可以确定仲裁裁决已经生效。